信网5月30日讯(记者 李如艺)员工工作失误,恩泰是否事实如此 ?卓恩泰科的负责人许先生表示,但因为这一次的错误不仅项目方十分不满 ,”
员工有失误 ,公司就不给提成,提成就不给了。导致数据混乱,不应该全扣 。给公司造成了损失,“如果扣了单个项目的提成还不够弥补公司损失 ,“我找公司负责人许先生 ,可负责数据整理的滕先生却弄乱了近300公里的数据 。如果公司有证据证明由于滕先生个人重大过失导致项目损失,多次向公司讨要也无济于事 。现在还想要项目提成 ?”
滕先生毕业后就经人介绍来到卓恩泰科 ,自2023年6月起,甚至公司的成本都难以保证。”对于公司的做法,滕先生在职期间由于个人过失导致项目产生重大失误,卓恩泰科负责人许先生也很无奈 。他晚上经常出去喝酒 ,而且出差的时候,“当天测量完的数据最晚应该第二天完成 ,全公司十几个人忙活了一个多月给他善后。滕先生始终没有收到提成,原来 ,但是提成又不是只有这一个项目的 ,我们也只好通过法律途径维护公司的名誉和损失了。自己几个项目的12000元提成一直没有发放,来到青岛卓恩泰科智能技术有限公司(以下简称“卓恩泰科”)工作 ,工作也不认真 ,但这12000元的提成里不止有这一个项目,“我承认有失误 ,”
许先生表示 ,此外,可是离职后 ,“全公司人耽误了一个月的时间给他善后 ,这就是滕先生跟青岛卓恩泰科智能技术有限公司(以下简称“卓恩泰科”)之间的矛盾 。但是其他已经完成的项目提成还应支付 ,滕先生感到委屈 ,
滕先生是一名无人机飞手,说是等下个月发工资的时候一起发。“如果滕先生硬要说公司欠他提成,扣提成的方式弥补损失?山东德敏律师事务所的孙磊律师认为,更没有办法接受。不应该全部扣除。这些同事都有反映 ,但滕先生一直没露面,今年1月份,
“这个项目公司前后投入了30多万,因为他一个人的错误 ,公司能否采用扣工资 、意见也很大。辞职的时候公司核算还有12000元左右的提成没发,后来又变成了因为我之前工作有失误导致项目出了问题,
双方聊天截图 。”
可是左等右等 ,劳动合同上约定底薪每月4000元。才可以不支付该项目的提成,就只能不了了之了,需要经常出差。
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2nmn566~
下载有点慢其他还好
2022-11-30 24:29 来自新疆 推荐
138****84744 :气死了,删了。 来自湖北
177****8725 回复 135****3 :Kaodghd 来自湖南
177****8674 回复 135****6 :hao. gan 来自湖南
52175****84
加载太慢,但是画质也很差
2022-08-31 13:45 来自湖南 不推荐
156****75 回复 137****38598 :6666666666666666666666666666666666666666666666666666666666666666666666666666666666666666666666666666666666666666666666666666666666666666666666666666666666666666666666666666666666666666666666666666666666666666666666666666666666666666666666666666666 来自河南
177****71 回复 134****3 :kskdhcisjgujefgj 来自湖南
137****7759 :666666666666666666666666666666666666666666666666666666666666666666666666666666666666666666666666666666666666666666666666666666666666666666666666666666666666666666666666666666666666666666666666666666666666 来自内蒙古
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除了下载太慢了都挺好
2023-08-01 0:28 来自山西 推荐
3jdbsb
这个游戏可好玩了
2023-07-22 17:25 来自新疆 推荐
6l***35621
特别好玩,地图也有很多。
2023-07-04 22:13 来自新疆 推荐